Kinshasa, 10 juillet 2026 – L’Agence Congolaise des Grands Travaux (ACGT) a achevé, ce vendredi 10 juillet 2026, à l’Institut de la Gombe, à Kinshasa, la phase des interviews de son processus de recrutement du personnel métier. Organisées sur trois jours, ces interviews ont concerné les 131 candidats retenus à l’issue des épreuves écrites du 28 juin 2026, avec des séances organisées simultanément dans les Directions provinciales du Grand Katanga et du Grand Kasaï.
Cette étape du recrutement visait à évaluer les compétences techniques, les aptitudes professionnelles ainsi que la motivation des candidats appelés à intégrer les équipes de l’ACGT. Les interviews se sont déroulées dans un cadre garantissant la transparence et l’équité, en présence des inspecteurs de l’Inspection Générale du Travail (IGT) et d’un représentant de l’Office National de l’Emploi (ONEM).
Le calendrier des interviews a été réparti selon les spécialités. Le mercredi 8 juillet, 84 candidats issus des filières Génie civil et Bâtiment et Travaux publics (BTP) ont été auditionnés. Le jeudi 9 juillet, 28 candidats des filières Environnement, Topographie et Électromécanique ont poursuivi les interviews. Enfin, le vendredi 10 juillet, 19 candidats des filières Architecture et Urbanisme ont clôturé cette phase devant les jurys.
Le comité chargé de conduire les interviews était composé notamment des professeurs Ricardo Vall Ngangu, Jean-Patience Kiaka Lwata et Valery Wadi Tusambila, assistés de Kevin Babaka et Jonathan Mowangi, issus de la Faculté Polytechnique de l’Université de Kinshasa et de l’INBTP, en collaboration avec les cadres de l’ACGT. Lors de la dernière journée, les architectes Pitshou Kabuika et Éric Kamalandua ont rejoint les jurys afin d’évaluer les candidats des filières Architecture et Urbanisme.
En organisant simultanément ces interviews à Kinshasa, dans le Grand Katanga et le Grand Kasaï, l’ACGT a veillé à assurer une procédure harmonisée sur l’ensemble des sites concernés, conformément à son engagement en faveur d’un recrutement transparent, crédible et fondé sur le mérite.
La clôture de cette phase marque une étape importante du processus de recrutement 2026. Les jurys procéderont prochainement à la délibération des résultats afin de retenir les profils les plus qualifiés, appelés à contribuer à la mise en œuvre des projets d’infrastructures portés par l’Agence Congolaise des Grands Travaux au service du développement de la République démocratique du Congo.
Nana Esiyo et Sophie Beye