Le Syndicat des travailleurs de l’Agence congolaise des grands travaux (STACGT) a organisé, ce vendredi 23 octobre 2026, une assemblée générale à l’intention des cadres et agents de l’ACGT, dans la salle de 40 places de l’immeuble Paul Panda Tembe na Tembe. Cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la tournée nationale de sensibilisation syndicale 2026, placée sous le thème : « Ensemble, soyons professionnels et valorisons notre travail à l’ACGT. » 

Cette assemblée générale avait pour objectif de familiariser les  nouveaux  agents avec les pratiques et les valeurs de l’Agence, de renforcer leur connaissance de la culture syndicale et de présenter les actions menées par la délégation syndicale. Elle a également permis de faire le point sur les échanges intervenus lors de la réunion paritaire du troisième trimestre tenue en date du 16 octobre 2026. 

Trois principaux points ont été inscrits à l’ordre du jour : la sensibilisation des nouvelles recrues à une culture syndicale constructive, axée sur la protection de l’emploi.      L’ echange sur les  éventuels amendements au règlement d’ordre intérieur (ROI), ainsi que les questions diverses. 

Prenant la parole en premier, le président de la délégation syndicale, Ludovic LEMANDI, a abordé les principales préoccupations sociales du personnel, mettant en évidence l’importance d’un dialogue constructif entre les travailleurs et leur employeur. 

Il a présenté les différents points relatifs aux préoccupations sociales du personnel notamment la Rémunération, les avantages sociaux, la prise en charge médicale ect.. 

De son côté, la secrétaire générale du STACGT, Clarisse BUAPAPA, a insisté sur la portée de l’engagement syndical. Selon elle, celui-ci ne se limite pas à l’adhésion à une organisation ou au recours au syndicat en cas de difficulté. Il suppose également une bonne connaissance de ses droits et devoirs, une participation active à la vie collective, un esprit de solidarité et une volonté de contribuer à la résolution des préoccupations des travailleurs. 

Elle a, par ailleurs, rappelé les valeurs qui fondent un syndicalisme responsable, notamment la solidarité, l’unité, la responsabilité, la transparence, la démocratie, le dialogue et la défense des intérêts collectifs. Elle a souligné que l’efficacité de l’action syndicale repose sur l’engagement, la confiance et la participation de l’ensemble des travailleurs de l’ACGT. 

Dans cette dynamique, le plan d’action présenté prévoit le renforcement du dialogue social, la redynamisation des commissions paritaires et la poursuite des initiatives en faveur de l’amélioration des conditions de travail. Un suivi régulier des recommandations formulées a également été souligné comme une étape essentielle pour favoriser leur mise en œuvre. 

Au-delà des échanges, cette assemblée générale a permis au STACGT de recueillir les doléances des agents, notamment en prévision des travaux de la prochaine commission chargée de l’actualisation du règlement d’ordre intérieur. 

À l’issue de la rencontre, le président de la délégation syndicale a salué la pertinence des questions soulevées et la qualité des recommandations formulées par les participants. Il a assuré que les différentes préoccupations recueillies seraient transmises à l’employeur afin de contribuer à la recherche de solutions adaptées. 

À travers cette initiative, le STACGT entend poursuivre la sensibilisation des agents, promouvoir une culture syndicale responsable et consolider le dialogue social au sein de l’ACGT. La mise en œuvre des recommandations formulées constituera ainsi une étape importante pour répondre aux attentes du personnel et favoriser un environnement professionnel fondé sur le dialogue et la collaboration. 

Jacky KABULO